Studio Leonardo è una società di formazione per le Aziende e per le persone, di servizi aziendali; di attività di ricerca e selezione del personale qualificato per conto di Aziende in Modena e Provincia;

Studio Leonardo, Agenzia per il lavoro in Modena, ha acquisito circa 20 anni di esperienza, nel proporre “assunzioni finalizzate ad un contratto a tempo indeterminato”.

Le risorse umane sono determinanti per il successo di un’Azienda.
La selezione del personale di Studio Leonardo è il primo passo per raggiungere un successo reciproco, poichè consente di individuare sia i profili professionali più adatti, favorendo successivamente la loro operatività in uno specifico contesto organizzativo aziendale meritocratico, sia il poter svolgere le proprie mansioni con giusta gratificazione professionale.

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Sono interessato alla formazione - Area Formazione, Risorse gratuite, Appunti di Studio Leonardo Modena (clicca qui)

Sono un candidato - Area Candidati - profili ed offerte di lavoro in Modena e Provincia, in svolgimento da Studio Leonardo, Agenzia del lavoro in Modena, che propone assunzioni a tempo indeterminato, presso Aziende che assumono in Modena e Provincia (clicca qui)


Studio Leonardo - accreditata con autorizzazione ministeriale definitiva protocollo n. 20779 per lo svolgimento dell’ Attività di Ricerca e Selezione del Personale Qualificato in Modena.

Studio Leonardo, Agenzia del lavoro di Modena , si è fortemente specializzato nell’ambito
della “ ricerca e selezione del personale qualificato in Modena e Provincia”, che svolge per conto di Aziende clienti appartenenti a vari settori industriali, con speciale riguardo alla meccanica, alle automazioni, all’ impiantistica, all’ “elettro- meccanico”, all’ informatica, al settore tessile ed altri ancora, proponendo, con circa 20 anni di esperienza, eventuali selezioni finalizzate ad “assunzioni tramite contratto a tempo indeterminato”.

Selezioni quali impiegati commerciali con ottima conoscenza delle lingue straniere; customer service; product manager; “pre e post vendita”; giovani buyer nonché responsabili acquisti; addetti e responsabili della “programmazione della produzione” (MRP, LEAN PRODUCTION, KANBAN etc); area manager e impiegati commerciali Italia; impiegati in ufficio amministrazione (anche controlling), spedizioni Italia ed estero, magazzino; impiegati tecnici specializzati quali programmazione PC, “programmazione PLC” (“Siemens – Omron” etc), giovani sviluppatori moduli SAP; impiegati tecnici quali progettisti CAD 2 D , “CAD 3 D”, CATIA V5 etc, addetti nella redazione di libretti uso manutenzioni (per omologazioni normative UE, ATEX, certificazioni di qualità); project leader; impiegati ed operai specializzati nella lavorazione soprattutto meccanica, nella manutenzione, nel collaudo finale (“collaudo dimensionale”, “collaudo tridimensionale” spesso con utilizzo di sala metrologica attrezzata), e ancora molte altre figure professionali, con oltre 5.000 colloqui gestiti direttamente in Studio al fine di valutare di volta in volta, la corrispondenza professionale richiestoci.

Le “selezioni di personale qualificato” vengono effettuate con estrema discrezione e nel massimo rispetto della normativa vigente sulla privacy, avvalendosi di diversi supporti quali ad esempio un'importante banca dati costituita dallo studio in quasi un ventennio di lavoro, contatti diretti personali con diverse fonti di informazione e realtà aziendali, ed ancora inserzioni giornalistiche su testate di competenza, soprattutto con l’utilizzo di modernissimi strumenti informatizzati (Altamira), che consentono sia alle nostre Aziende clienti, che ai possibili candidati, di ricevere un tipo di comunicazione chiara, deontologica, rapida, tecnologicamente avanzata, e con forti possibilità di personalizzazioni sulla base alle esigenze concordate.